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NR-01: Conheças as Etapas para elaboração do G.R.O. GAMIFICAÇÃO para você aprender brincando!

🛡️ NR-01 INTERATIVO: GERENCIAMENTO DE RISCOS OCUPACIONAIS (GRO) — GUIA PRÁTICO 2026

Inforgrafico detalhado sobre o GRO na NR-01
Por: Alex Fersan


1. INTRODUÇÃO

A NR-01 é a norma-mãe da Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil. Desde maio de 2026, ela passou a exigir a gestão dos riscos psicossociais (assédio, metas abusivas, estresse crônico, burnout) dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Não basta mais cumprir tabela: é preciso identificar, avaliar e controlar esses riscos de forma sistemática.

📌 Neste artigo interativo, você vai:
  • Revisar as 6 etapas do GRO em acordeões;
  • Testar seus conhecimentos com um quiz de 10 questões no estilo de concursos;
  • Entender a hierarquia das medidas de prevenção;
  • Conferir os prazos e documentos exigidos pela norma.

👉 Já leu o post anterior? Se ainda não, recomendo começar por ele: NR-01: Da Teoria à Prática – Passo a Passo para o GRO.


2. AS 6 ETAPAS DO GRO

Clique nos títulos abaixo para expandir cada etapa:

Compreenda o objetivo (1.1), o campo de aplicação (1.2) e os termos do Anexo I.

  • Perigo: fonte com potencial de causar lesões.
  • Risco: combinação de probabilidade e severidade.
  • GRO: processo contínuo de gestão de riscos.
  • PGR: documento que formaliza o GRO.
💡 MEI está dispensado do PGR (item 1.8.1).

Empregador (1.4.1): informar riscos, elaborar ordens de serviço, implementar medidas na hierarquia:

  1. Eliminar
  2. Minimizar (coletivas)
  3. Administrativas
  4. EPI

Trabalhador (1.4.2): cumprir normas, usar EPI, colaborar.

⚠️ Direito de interrupção (1.4.3) em risco grave e iminente.

Levantamento preliminar (1.5.4.2): antes do início das atividades.

Identificação detalhada (1.5.4.3): descrever perigos, fontes, grupos expostos.

Inclui físicos, químicos, biológicos, ergonômicos, acidentes e psicossociais (obrigatório a partir de 26/05/2026).

🧠 Exemplo de perigo psicossocial: metas abusivas, assédio moral.

Nível de Risco = Severidade × Probabilidade (1.5.4.4.2)

  • Severidade: magnitude das consequências.
  • Probabilidade: chance de ocorrência, considerando medidas de prevenção.

Classifique os riscos para priorizar ações (1.5.4.4.3).

🔄 Revisão a cada 2 anos ou após mudanças (1.5.4.4.6).

Hierarquia (1.4.1.g):

  1. Eliminação
  2. Minimização (coletivas)
  3. Medidas administrativas
  4. EPI

Plano de ação (1.5.5.2): cronograma, responsáveis, acompanhamento.

💡 O número de trabalhadores expostos influencia a prioridade.

O PGR contém inventário de riscos e plano de ação (1.5.7.1).

  • Inventário: caracterização, perigos, lesões, medidas, avaliação.
  • Plano de ação: medidas, cronograma.
🗄️ Histórico deve ser mantido por 20 anos (1.5.7.3.3.1).

Documentos podem ser digitalizados com certificado ICP-Brasil (1.6).


3. QUIZ NR-01 — 10 QUESTÕES

Teste seus conhecimentos. As respostas aparecem imediatamente após a escolha.


4. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A NR-01 exige mais do que documentos: exige cultura de prevenção. O GRO precisa ser vivo, revisado e integrado ao dia a dia. Com a inclusão dos riscos psicossociais, a norma se alinha às melhores práticas internacionais e protege a saúde mental dos trabalhadores.

Se você é profissional de SST, gestor ou empresário, não trate o GRO como burocracia. Use-o para transformar o ambiente de trabalho em um lugar mais seguro e saudável.

📢 Gostou do conteúdo? Compartilhe com seus colegas e deixe nos comentários: sua empresa já incluiu os riscos psicossociais no PGR?


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ELABORAÇÃO EM: 24 de Setembro de 2026.
APOIO: FERSAN ENGENHARIA'S
AUTOR: Alex Fersan
Formações: Engenheiro de segurança do trabalho; Matemático; Engenheiro civil
Especialidades: Matemática e Física; Engenharia de estruturas de concreto armado e fundações; Engenharia de avaliações e perícias; Engenharia sanitária e ambiental; Gestão Pública.
Whatsapp: +55(21)9.8914-6287 (COMERCIAL)
E-mail: fersan.engenharia@gmail.com.br

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