Domine a A.E.T: Guia Passo a Passo para Profissionais de Segurança do Trabalho.
Aprenda a elaborar uma Análise Ergonômica do Trabalho (A.E.T) completa e eficaz, garantindo a saúde e segurança dos trabalhadores.
O que é A.E.T e Por que é Essencial?
Definição de A.E.T
A Análise Ergonômica do Trabalho (A.E.T), é um estudo detalhado das condições de trabalho, visando adaptar o ambiente e, as tarefas às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Ela identifica e avalia os riscos ergonômicos, propondo soluções para melhorar o conforto, a segurança e a eficiência no trabalho.
Importância da A.E.T
- Prevenção de Lesões: Reduz a incidência de distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (D.O.R.T).
- Aumento da Produtividade: Melhora o desempenho e a satisfação dos trabalhadores.
- Conformidade Legal: Atende às exigências das Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministério do Trabalho.
- Redução de Custos: Diminui os gastos com afastamentos, tratamentos médicos e processos trabalhistas.
A A.E.T é fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, protegendo a integridade física e mental dos trabalhadores.
Legislação e Normas Regulamentadoras (NR-17)
NR-17: Ergonomia
A Norma Regulamentadora 17, estabelece os parâmetros para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
Obrigatoriedade da A.E.T
A NR-17 determina que toda organização deve realizar a análise ergonômica do trabalho, a fim de avaliar a adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores.
Em situações que demandem uma avaliação mais aprofundada, a A.E.T se torna indispensável.
Responsabilidades do Empregador
O empregador é responsável por garantir a realização da A.E.T, implementar as medidas corretivas e preventivas propostas, e promover a capacitação dos trabalhadores em relação aos riscos ergonômicos e às medidas de controle.
O cumprimento da NR-17 é essencial para evitar multas, processos trabalhistas e, principalmente, para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Passo 1: Planejamento e Metodologia da A.E.T
Definição do Escopo
Determine quais setores ou atividades serão avaliados na A.E.T, considerando os riscos ergonômicos mais críticos e as demandas específicas de cada área.
Escolha da Metodologia
Selecione as ferramentas e métodos de análise ergonômica mais adequados para cada situação, como:
A Avaliação Rápida do Membro Superior (A.R.M.S), O Método OWAS, O Método NIOSH, entre outros.
Cronograma e Recursos
Estabeleça um cronograma detalhado para a realização da A.E.T, definindo os prazos para cada etapa, os responsáveis pelas atividades e os recursos necessários (equipamentos, materiais, pessoal).
Um planejamento bem estruturado é fundamental para garantir a qualidade e a eficiência da A.E.T, otimizando o tempo e os recursos disponíveis.
Passo 2: Coleta de Dados e Análise Ergonômica
Observação das AtividadesObserve atentamente as atividades realizadas pelos trabalhadores, identificando os movimentos, posturas, esforços e ritmos de trabalho.
Registre as informações relevantes em planilhas, checklists ou softwares específicos.
Entrevistas com Trabalhadores
Realize entrevistas com os trabalhadores para coletar informações sobre suas percepções, queixas, sugestões e dificuldades em relação às condições de trabalho.
Utilize questionários ou roteiros de entrevista para padronizar a coleta de dados.
Medições Ambientais
Realize medições ambientais para avaliar os níveis de ruído, iluminação, temperatura e vibração no ambiente de trabalho.
Utilize equipamentos de medição calibrados e certificados.
Análise dos Dados
Analise os dados coletados, identificando os riscos ergonômicos presentes nas atividades avaliadas.
Utilize as metodologias escolhidas para quantificar os riscos e determinar o nível de prioridade das intervenções.
A coleta de dados precisa e a análise criteriosa são essenciais para identificar os riscos ergonômicos e propor soluções eficazes.
Passo 3: Elaboração do Laudo A.E.T Detalhado
Introdução
Apresente o objetivo da A.E.T, o escopo da avaliação, a metodologia utilizada e as informações gerais sobre a empresa e os setores avaliados.
Descrição das Atividades
Descreva detalhadamente as atividades realizadas pelos trabalhadores, incluindo os movimentos, posturas, esforços, ritmos de trabalho e as ferramentas e equipamentos utilizados.
Análise dos Riscos
Apresente os resultados da análise ergonômica, identificando os riscos ergonômicos presentes nas atividades avaliadas e quantificando o nível de prioridade das intervenções.
Recomendações
Proponha medidas corretivas e preventivas para eliminar ou reduzir os riscos ergonômicos identificados, incluindo modificações no ambiente de trabalho, nas tarefas, nas ferramentas e equipamentos, e na organização do trabalho.
O laudo da A.E.T deve ser claro, objetivo e completo, apresentando os resultados da avaliação e as recomendações de forma detalhada.
A.E.T em Grandes Empresas: Melhores Práticas
Em grandes empresas, a A.E.T deve ser integrada à gestão da saúde e segurança do trabalho, com o envolvimento de todos os níveis da organização.
Equipe Multidisciplinar
Forme uma equipe multidisciplinar para realizar a A.E.T, envolvendo profissionais de segurança do trabalho, ergonomistas, médicos do trabalho, fisioterapeutas e representantes dos trabalhadores.
Capacitação Contínua
Promova a capacitação contínua dos trabalhadores em relação aos riscos ergonômicos e às medidas de controle, por meio de treinamentos, palestras, workshops e materiais informativos.
Acompanhamento e Avaliação
Realize o acompanhamento e a avaliação periódica das medidas implementadas, verificando a sua eficácia e promovendo as ajustes necessários.
Gestão de Dados
Crie um sistema de gestão de dados para registrar e monitorar as informações relacionadas à A.E.T, como os resultados das avaliações, as medidas implementadas, os indicadores de desempenho e os custos envolvidos.
A.E.T na Petrobras: Requisitos e Especificidades
1) Normas Internas
A Petrobras possui normas internas específicas para a realização da A.E.T, que complementam as exigências da NR-17 e consideram as características das atividades petrolíferas.
2) Riscos Ergonômicos
A A.E.T na Petrobras deve abordar os riscos ergonômicos específicos das atividades de exploração, produção, refino, transporte e distribuição de petróleo e gás, como as posturas inadequadas, os esforços excessivos, as vibrações e os movimentos repetitivos, além disso, geralmente passam por processo de validação por equipe técnica especializada.
3) Participação dos Trabalhadores
A Petrobras valoriza a participação dos trabalhadores na identificação dos riscos ergonômicos e na proposição de medidas de controle, por meio de comitês, grupos de trabalho e canais de comunicação.
4) Tecnologia e Inovação
A Petrobras investe em tecnologias e inovações para melhorar as condições de trabalho e reduzir os riscos ergonômicos, como o uso de robôs, drones e softwares de análise ergonômica.
A A.E.T na Petrobras é um processo contínuo, que visa garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores e a eficiência das operações.
Casos de Sucesso e Estudos de Caso
Redução de D.O.R.T
Uma empresa do setor alimentício implementou um programa de ergonomia baseado na A.E.T, resultando na redução de 40% dos casos de DORT em um ano.
As medidas incluíram a adaptação dos postos de trabalho, a rotação de tarefas e a capacitação dos trabalhadores.
Aumento da Produtividade
Uma empresa do setor de call center realizou uma A.E.T e implementou medidas para melhorar o conforto e a postura dos operadores, como o uso de cadeiras ergonômicas, o ajuste da altura das mesas e a realização de pausas regulares.
O resultado foi um aumento de 15% na produtividade e uma redução de 25% nos afastamentos por problemas de saúde.
Os casos de sucesso demonstram que a A.E.T é uma ferramenta eficaz para promover a saúde, a segurança e a produtividade no trabalho.
Próximos Passos: Certificação e Consultoria Especializada
1) Certificação em Ergonomia
Obtenha uma certificação em ergonomia para comprovar o seu conhecimento e a sua experiência na área.
2) Consultoria Especializada
Ofereça serviços de consultoria especializada em ergonomia para empresas de diversos setores.
3) Atualização Contínua
Mantenha-se atualizado sobre as novidades e as tendências da área de ergonomia, participando de cursos, congressos e eventos.
A A.E.T é uma área em constante evolução, que oferece diversas oportunidades para os profissionais de segurança do trabalho, tornando-se uma ótima oportunidade de atuação nesse segmento de mercado.
ELABORAÇÃO EM: 15 de Abril de 2025
APOIO: FERSAN ENGENHARIA'S
AUTOR: Alex Fersan
Formações:
Engenheiro civil
Engenheiro de segurança do trabalho
Matemático
Especialidades:
Matemática e Física
Engenharia de estruturas de concreto armado e fundações
Engenharia sanitária e ambiental
Gestão Pública