🚀 SST em evolução 2025:
Entendendo as principais mudanças SST 2025.
NR-1 (Riscos Psicossociais)
A Segurança e Saúde no Trabalho não é um assunto estático. Ela evolui junto com a sociedade, o mercado e a própria compreensão do que é um ambiente de trabalho saudável.
Vamos descomplicar essas mudanças e mostrar o que sua organização precisa fazer.
1. NR-1: A Saúde Mental Entra no Radar Obrigatório do PGR (saiba mais)
A grande novidade que entra em vigor em 26 de maio de 2025 é a obrigatoriedade de incluir a avaliação de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O que muda na prática? Antes,o foco do PGR era predominantemente em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, as empresas terão que identificar, avaliar e criar medidas para mitigar fatores que afetam a saúde mental dos colaboradores.
Isso inclui:
- · Estresse crônico relacionado ao trabalho
- · Assédio moral
- · Sobrecarga de trabalho (jornadas excessivas)
- · Pressão por produtividade excessiva
- · Relacionamentos interpessoais desgastantes
- · Falta de clareza nas funções
Conceitos Reforçados: GRO e LDRT A nova redação da NR-1 também formaliza e fortalece oGerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que é o processo contínuo que dá base ao PGR. Além disso, a norma passa a mencionar explicitamente a importância da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT) como uma ferramenta crucial para embasar a gestão de riscos, incluindo os transtornos mentais.
2. NR-16: Reconhecimento Oficial do Risco dos Agentes de Trânsito
A partir de 22 de agosto de 2025, a NR-16, que trata de Atividades e Operações Perigosas, será atualizada para incluir de forma regulamentada o adicional de periculosidade para agentes de trânsito.
Saiba mais no tópico específico deste blog.
Por que essa mudança é importante? Ela é um reconhecimento formal e necessário dos riscos acentuados aos quais esses profissionais estão expostos diariamente,como:
- · Risco de atropelamentos
- · Acidentes com veículos
- · Exposição à violência no trânsito
- · Trabalho em vias públicas com fluxo de veículos
Essa alteração traz justiça e equidade, equiparando o reconhecimento do perigo enfrentado por esses profissionais ao de outras atividades já consagradas pela norma.
Essas mudanças vão muito além do cumprimento de uma obrigação legal.
Elas representam um novo patamar na valorização do capital humano.
O que sua empresa precisa fazer?
1. Revise e Adapte o PGR: O Programa de Gerenciamento de Riscos deve ser urgentemente revisado para incorporar metodologias de identificação e avaliação de riscos psicossociais. Isso pode envolver pesquisas de clima, entrevistas, grupos focais e análise de indicadores como absenteísmo e turnover.
2. Desenvolva Medidas de Prevenção: Identificados os riscos, é hora de agir. Desenvolva ações como programas de gestão do estresse, capacitação de líderes para promover um ambiente saudável, políticas claras contra assédio e revisão de jornadas e metas.
3. Monitore Continuamente: O GRO não é um projeto com data para acabar. É um ciclo contínuo de avaliar, planejar, executar e monitorar. A saúde mental do ambiente de trabalho deve ser acompanhada de perto.
4. Atente-se à NR-16: Se sua empresa contrata ou pretende contratar agentes de trânsito, é fundamental ajustar a folha de pagamento e os processos para incluir o adicional de periculosidade a partir da data estipulada.
Mais do que Obrigações, Oportunidades!
Adaptar-se a essas novas regras não é apenas evitar multas.
É um investimento e respeito aos colaboradores!
- · Empresas mais saudáveis têm colaboradores mais engajados e produtivos.
- · Um ambiente psicologicamente seguro reduz afastamentos e custos com turnover.
- · A empresa que curada da saúde mental constrói uma reputação sólida e se torna mais atraente para os melhores talentos.
A mensagem é clara: a SST do futuro é holística. Ela enxerga o trabalhador em sua integralidade, física e mentalmente.
Quem se antecipar e abraçar essa mudança com seriedade não estará apenas em compliance com a lei, estará construindo uma organização mais resiliente, humana e preparada para os desafios do mundo moderno.
Ficou com dúvidas? Conte nos comentários!
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APOIO: FERSAN ENGENHARIA'S
AUTOR: Alex Fersan